永教体字〔2012〕61号

关于设立永丰县教育工会特困教职工扶助基金的

通  知

各学校：

根据市教育工会《关于转发并参照执行<新干县教育工会特困教职工扶助基金管理章程>和<新干县教育工会特困教职工扶助基金使用规定>的通知》精神，为贯彻落实中华全国总工会“应继续大力推进职工互助互济事业的发展，办好互助基金”的要求，经教体局党政班子会议研究决定，设立永丰县教育工会特困教职工扶助基金。

县教育工会设立特困教职工扶助基金是其工作职能的要求；是帮助教职工排忧解难、增强抵御风险能力出台的有效举措；是为慰籍安抚困难教职工提供的有力支撑；是为帮助困难教职工安心教育工作，解除后顾之忧开拓的有益途径；是为全县教职工表达风雨同舟共度难关美好愿望，传递无疆大爱搭建的友好平台；是为营造和谐温情校园，提高教育教学效果而办的一件实事，更是一件好事，让困难教职工感受到教育大家庭的温暖和关爱。为此，请全县教职工伸出援助之手，积极自愿为特困教职工扶助基金捐款，献出一片爱心。现将有关事项通知如下：

一、募捐对象：

全县各级各类学校在岗公办教师和职工。

二、捐款金额：自愿捐款每人不少于30元，多捐不限。

三、捐款时间：6月30日之前。

四、工作要求：

1.加强领导。学校党政领导要大力支持工会抓好特困职工扶助基金募捐工作，要成立领导小组，确定工作人员具体负责，负责宣传、募捐、公示（捐款名单、上缴收据）、造册登记和善款缴交，把这项利人利已的工作做实做好。这项工作将作为年终考评学校工作的内容之一。

2.广泛宣传。各学校要迅速把通知精神向全体教职工传达，并组织全体教职工学习《永丰县教育工会特困教职工扶助基金管理章程》，讲清楚设立特困教职工扶助基金的重要性和必要性，做到人人皆知，帮助教职工提高认识。

3.积极发动。各校要认真做好发动工作，在广泛宣传的基础上组织全体教职工踊跃捐款，学校领导、班子成员和工会干部要立即行动起来，带头捐款。

4.捐款教师登记造册，交一份《永丰县教育工会特困教职工扶助基金捐款名单》纸质表到县教育工会，同时发一份电子档到县教育工会邮箱：yfxjygh@163.com，密码为2526807。

附：1.《永丰县教育工会特困教职工扶助基金管理章程》

    2.《永丰县教育工会特困教职工扶助基金捐款名单》

二○一二年五月二十三日       

主题词：教育工会  扶助基金    通知                       

  抄报：市教育工会、县总工会                            

  38365365体育投注办公室           2012年5月23日印发 

附件1：

永丰县教育工会特困教职工扶助基金管理章程

第一章  总则

第一条  为贯彻落实中华全国总工会“应继续大力推进职工互助互济事业的发展，办好互助基金”的要求，弘扬中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德，帮助我县特困教职工排解忧患，以利其安心教育工作，营造校园和谐温情、患难与共的氛围，开展互助互济活动，特设立本基金。

第二条  本基金定名为“永丰县特困教职工扶助基金”（以下简称基金）。由永丰县教育工会负责筹集、管理和使用的具有扶困互济公益性资金，主要用于全县范围内的中小学、职业中专、教师进修学校、县幼儿园、特教学校在职公办教职工因病因灾所致的特殊困难扶助。

第二章  组织机构

第三条  基金成立理事会、监事会，由县教育工会工作委员会成员担任。理事会、监事会每年至少召开一次会议。

基金理事会设理事长一人，副理事长一人，理事三人。下设办公室，负责理事会的日常工作。

基金理事会、监事会任职期限随县教育工会工作委员会成员任职期限而定。

第四条  基金理事会的主要职责

1、制订和修改基金管理、使用的有关规定；

2、组织基金的筹措，审核基金的使用和管理；

3、审批受助对象和受助款额；

4、接受审计监督，确保基金使用公开、公正和合理；

5、听取和审议基金年度使用情况的报告；

6、讨论决定涉及基金的其它重大事项。

第五条  基金理事会接受县教育工会的领导。

第六条  基金监事会成员三人，主要职责

1、监督基金的收支和管理；

2、监督受助对象条件的审核、审批和扶助基金的发放。

第三章  基金和帮扶救助

第七条  基金的主要来源

1、    争取上级有关部门拨款；

2、接受企事业单位、社会团体、社会各界和海外热心人士捐款；

3、全县在职公办教职工每人每年自愿一次性不少于30元的捐款；

4、基金的增值和积累。

第八条  基金扶助对象和范围

1、下列原因造成家庭生活特别困难的在岗正式教职工均可申请帮扶救助：

①教职工本人家庭遭受意外灾害，损失巨大致生活困难的；

②教职工本人患重大疾病或遭受意外伤害住院治疗个人承担费用10000元以上致家庭生活困难的；

③教职工本人和家庭成员（仅限父母、未婚子女、配偶）意外亡故致家庭遭受打击特别严重的；

④教职工生活困难程度十分突出，情况确实非常严重的。

2、下列原因造成家庭生活困难的教职工，不能享受帮扶救助：

①因违反计划生育规定而造成家庭生活困难的；

②因违纪违法等原因受到法规处理和其它经济处罚造成生活困难的。

第九条  基金扶助标准

对符合审批条件的特困教职工根据困难程度分别给予2000元以下不等的扶助。

第十条  基金扶助原则

1、坚持量力而行的原则。特困教职工帮扶救助工作应根据全县实际情况从严掌握，充分考虑基金承受能力，使基金真正用到特困教职工的扶助上。

2、坚持一视同仁的原则。坚持按制度办事，严格执行帮扶救助标准的一致性，防止出现人情照顾和重复补助等不合理现象。

3、坚持民主公开的原则。特困教职工帮扶救助工作须严格履行民主程序，自下而上层层把关，并对帮扶救助对象、救助原因、救助金额予以公示，接受教职工民主监督。

第十一条  基金管理

1、在永丰县教育工会帐户上设立特困教职工扶助基金帐户科目，实行专款专用，任何组织和个人不得挪用和占用。

2、基金建立健全财务管理制度，严格审批手续，实行民主理财，财务帐目每年公布一次，接受监事会和全县教职工的监督。

第四章  工作程序

第十二条  每年5月份由学校工会组织本单位在岗公办教职工进行特困教职工扶助基金自愿捐款，捐款金额不少于30元，多捐不限。将捐款人登记造册，连同捐助资金交县教育工会特困教职工扶助基金理事会入帐备案。

第十三条  特困教职工帮扶救助工作分申请、核实、审批、发放四个程序：

1、申请：由当年参加了特困教职工扶助基金捐款的在岗公办教职工本人或家属向所在基层工会提出帮扶救助申请，在基层工会领取困难职工登记表，如实填写困难原因、困难程度、家庭状况、家庭成员收入等各项内容。

2、核实：基层工会根据本章程对特困教职工情况进行调查核实，如调查核实情况与登记表内容相符，则在登记表上签署“情况属实，同意上报”的意见，报县教育工会特困教职工扶助基金理事会。

3、审批：基金理事会按照本章程中的帮扶救助对象和范围进行审核，对符合扶助条件的，签署审批意见，并通知所在单位公示一周。

4、发放：帮扶救助审批手续完成公示无异议后，由县教育工会领取扶助金发放给特困教职工，或委托基层工会发放。

第五章                                                      罚则

第十四条  申请人在申请帮扶救助中弄虚作假的，一经查实，将对其进行批评教育并追回扶助款额，情节严重的将给予严肃处理。

第六章  附则

第十五条  本章程自2012年7月1日起执行，解释权属永丰县教育工会。

附件2：

永丰县教育工会特困教职工扶助基金捐款名单

单位：            （工会盖章）                     年   月   日

工会主席（签名）                      登记人（签名）           

注：此表统一用A4纸，一式两份，一份自备，一份交县教育工会。